Saque de FGTS para pagar financiamento imobiliário

Proposta permite saque de FGTS para pagar qualquer financiamento imobiliário  Tramita no Senado um projeto que autoriza o saque de parte do FGTS para o pagamento de operação de qualquer financiamento imobiliário, mesmo que não esteja vinculado ao Sistema Financeiro de Habitação (SFH). Ainda não foi designado relator para o PL 5.216/2020.⠀ De autoria do senador Lasier Martins (Podemos-RS), a proposta altera o art. 20 da Lei do FGTS (Lei 8.306, de 1990) para permitir também o saque de parte do FGTS para liquidação ou amortização extraordinária do saldo devedor.⠀ Lasier argumenta na justificativa que o FGTS é “uma poupança formada pelo suor e talento dos trabalhadores, que mensalmente têm parte de seu salário depositado pelos empregadores na conta vinculada”. O senador diz ainda que os recursos do fundo trazem segurança para o trabalhador e sua família em casos de demissão, aposentadoria, doenças ou compra da casa própria.⠀ “Uma das funções mais populares do FGTS é o seu uso em financiamentos habitacionais. Entretanto, alguns trabalhadores se deparam com um entendimento rígido da Caixa se precisarem usar os recursos em financiamentos fora do SFH. O tema tem sido judicializado, e a Justiça Federal tem entendido que a lei não veda este tipo de uso. Portanto, não é razoável que os trabalhadores tenham que ajuizar ações para tanto, sob pena de elevada angústia e incerteza para o planejamento de suas vidas. Propomos que não haja dúvida quanto à possibilidade de uso do FGTS em financiamentos fora do SFH. Trazemos para a lei, portanto, o entendimento recente da 5ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1)”, afirma Lasier.⠀ ⠀ Fonte da matéria: CNC⠀ ⠀ Data da matéria: 26/11/2020⠀ Leia na íntegra: https://n8qhg.app.goo.gl/vxsK ⠀ Você também poderá gostar deste artigo: ⠀https://sintracombauru.com.br/2020/11/27/estabilidade-no-emprego/ #sindicato#sindicalismo#sintracombauru#afsys_sindical#informacao#trabalhadores#sejasocio
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Situações que garantem estabilidade no emprego

A estabilidade no emprego é o direito do empregado em permanecer empregado durante certo período, mesmo contra a vontade da empresa. Enquanto perdurar, o trabalhador somente poderá ser despedido por justa causa.⠀ As hipóteses de estabilidades são previstas na legislação e seu período varia conforme a causa que deu origem à garantia de emprego. Uma das hipóteses mais comuns é o caso da gestante. Nessas situações, a empregada adquire estabilidade desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto.⠀ Outra hipótese comum se refere ao empregado que sofre acidente do trabalho. Se ele tiver que se afastar do trabalho em razão do acidente e, durante esse período, receber auxílio-doença acidentário do INSS, quando retornar ao serviço terá estabilidade por 12 meses, a contar do retorno.⠀ Também, ocupar certas funções eletivas gera o direito à estabilidade provisória ao trabalhador. O dirigente sindical, assim como o empregado eleito para cargo de direção de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), têm a garantia a partir do registro da sua candidatura ao cargo, até um ano após o final do mandato.⠀ Ainda, haverá estabilidade provisória ao empregado que ocupar determinados cargos em conselhos colegiados. São os casos dos trabalhadores membros do Conselho Curador do FGTS e do Conselho Nacional de Previdência Social. Em qualquer das situações, a estabilidade ocorrerá da nomeação, até um ano após o término do mandato.⠀ ⠀ ⠀ Fonte da matéria: Site Contábil⠀ Data da matéria: 13\11\2020⠀ Leia na íntegra:https://n8qhg.app.goo.gl/a8pF ⠀ Você também poderá gostar deste artigo: https://sintracombauru.com.br/2020/11/18/seconci-sp-nr18/ #sindicato#sindicalismo#sintracombauru#afsys_sindical#informacao#trabalhadores#sejasocio
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Seconci-SP destaca a nova NR 18

SECONCI-SP DESTACA IMPORTÂNCIA DE ATUALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS PELA NOVA NR 18

Segundo os profissionais, as empresas devem verificar em que seus trabalhadores já foram treinados e providenciar novos treinamentos. Para cada trabalhador, podem-se aproveitar treinamentos já realizados, totalmente ou parcialmente.⠀ Mesmo os conteúdos dos treinamentos sendo aproveitados de forma parcial ou total, a validade do certificado manterá a data do primeiro treinamento.⠀ Por exemplo, em um treinamento de NR-35 (trabalho em altura), com carga horária de 8 horas e validade de 2 anos (janeiro de 2019 a janeiro de 2021), se as disciplinas forem validadas hoje, a validade do treinamento continuaria vencendo em janeiro de 2021.⠀ ⠀ Fonte da matéria: Sebrae Inteligência Setorial⠀ Data da matéria: 11/11/2020⠀ Leia na íntegra: ⠀https://sebraeinteligenciasetorial.com.br/produtos/noticias-de-impacto/seconci-sp-destaca-importancia-de-atualizacao-dos-treinamentos-pela-nova-nr-18/5fabed85f7de161800763f2f   Você também poderá gostar : https://sintracombauru.com.br/2020/11/03/sistema-centraliza-dados-sobre-investimentos-em-infraestrutura#sindicato#sindicalismo#sintracombauru#afsys_sindical#informacao#trabalhadores#sejasocio
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Como preparar sua equipe para implementar novas tecnologias no canteiro de obras?

O setor da construção civil ainda está se adaptando a novas tecnologias e tendências que estão surgindo no mercado. Por isso, muitos dos trabalhos realizados no canteiro de obras ainda são feitos manualmente e do mesmo jeito que eram feitos no século passado, e ainda enfrenta pouca produtividade e muito desperdício. Para resolver isso, é necessário que as empresas incentivem e implementem novas tecnologias nas construções. Entenda como fazer isso neste artigo! Obstáculos na implementação de tecnologias no canteiro Os profissionais, podem passar por resistência em aceitar mudanças e a modernização das suas funções. Isso porque eles se acostumaram e se acomodaram a fazer as coisas do jeito que sempre fizeram. Mas, construir da maneira tradicional nem sempre é o melhor jeito. Por isso, é importante que as empresas sigam o caminho correto para fazer a equipe aceitar a implementação de novas tecnologias. Para se manter competitiva e obter melhores resultados, as empresas da construção civil podem adotar soluções tecnológicas, como softwares especializados para os diversos processos construtivos do canteiro de obras. Com esses sistemas, é possível:aumentar: O rendimento dos profissionais; A qualidade dos serviços prestados; O lucro gerado das construções. Além disso, quando adotado um gerenciamento tecnológico funcional, integrado e acessível, o controle do processo construtivo e insumos no canteiro de obras se torna mais eficiente. Essas soluções minimizam a chance de erros na coleta e cálculo das informações e diminuem a chance de perda delas através do salvamento na nuvem. Novas tecnologias no canteiro de obras: como preparar a equipe para as mudanças? É possível seguir alguns passos para preparar a equipe de profissionais que vai ter sua rotina impactada com a implementação de novas tecnologias. Se realizados de forma correta, as chances de aceitação aumentam. Nenhuma decisão ou mudança deve ser tomada sem que haja comunicaçãoe treinamento. É preciso, também, escolher a melhor tecnologia para as necessidades de cada empresa. Comunicação e tomada de decisões conjuntas Em praticamente todos os aspectos da vida, tanto pessoal quanto profissional, a comunicação é o melhor meio de resolver os problemas. Por isso, não é diferente na hora de implementar novas tecnologias nas construtoras. É crucial conversar e consultar os profissionais envolvidos para chegar a um consenso sobre a melhor decisão a ser tomada. Para diminuir a resistência dos profissionais, os líderes precisam explicar todas as opções disponíveis, as mudanças que causariam, os benefícios que poderiam ser obtidos e os desafios da adoção de uma solução tecnológica. Vender a visão de melhoria e dos lucros, de qualidade construtiva e pessoais, é a melhor maneira de fazer com a equipe entenda e esteja disposta a aceitar as mudanças. Além disso, os gestores precisam estar dispostos a esclarecer as dúvidas que possam surgir e ouvir as sugestões dos profissionais da equipe. Dessa forma, é garantido que as decisões tomadas serão acordadas por todos, para que não haja uma falta de transparência e nem maus entendidos no futuro. Invista em um treinamento adequado Um erro comum é investir muito na hora de adotar novas tecnologias no canteiro de obras e pouco, ou quase nada, no treinamento dos profissionais que vão utilizá-las. Isso pode gerar o efeito oposto ao desejado, tornando o trabalho menos produtivo e aumentando a insatisfação dos colaboradores. Seja qual for a solução tecnológica implementada, o treinamento precisa ser levado em conta e feito corretamente, de preferência com antecedência. Assim, os profissionais vão aprender a utilizar as ferramentas da melhor maneira, tirar dúvidas, pois cada um no seu próprio tempo. evitando um subaproveitamento e também erros que podem ser ocasionados por um mau uso das novas tecnologias. O treinamento é, também, uma boa maneira de fazer a equipe perceber que a adoção de soluções tecnológicas não significa que os profissionais vão se tornar obsoletos. Pelo contrário, vão poder automatizar os processos manuais e poder realizar suas tarefas com maior produtividade e qualidade. Escolha a melhor tecnologia para sua empresa Cada software é diferente e especializado para uma etapa específica da construção, alguns até em mais de uma. Por isso, o importante é avaliar as prioridades e necessidades da empresa, escolhendo a solução tecnológica que melhor se adapte. Se o negócio é exclusivamente de orçamento de obras, por exemplo, o ideal é procurar um software que trabalhe só com isso e seja especializado na área. De maneira geral, um software será eficiente se apresentar algumas funcionalidades, como: Centralização das informações, gerando uma maior organização e facilidade de utilização dos dados. Acompanhamento de métricas, apresentando os resultados de maneira clara. Assim, a gestão de obras se torna muito mais eficiente e precisa, dando a oportunidade de poder entender o que precisa ser melhorado, em quais etapas os gastos são maiores ou em quais delas a produtividade é menor, por exemplo. Integra diversas áreas e equipes, bem como, conversa com outros sistemas já implantados na empresa, como ERP por exemplo. Assim garante a unificação de informações para o sucesso e entregas da empresa. Com uma comunicação clara e transparente, o treinamento correto e a escolha do software adequado, os profissionais da construção civil vão ter uma maior facilidade em aceitar a implementação de novas tecnologias. Além disso, as empresas vão conseguir aumentar significativamente sua produtividade, a qualidade dos serviços e, em alguns casos, aumentar seus lucros. Adote novas tecnologias na sua construção e não fique para trás! Investir em uma solução tecnológica pode parecer um risco, ainda mais levando em consideração a resistência dos profissionais. Mas desde que seguidos os passos corretos, os benefícios irão recompensar todo o tempo e dinheiro investidos. Mais produtividade e menos desperdício no canteiro de obras podem se tornar rotina, além de aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores. As mudanças devem ser feitas de forma planejada e pensada, ocorrendo de maneira mais natural possível, gerando resultados positivos para todos os envolvidos. Assim, a realidade tecnológica no setor da construção civil pode se tornar outra, caminhando para o futuro junto às demais áreas do mercado. Fonte da matéria: mobussconstrucao. Data da matéria: 24 DE SETEMBRO DE 2020 Leia na íntegra: https://n8qhg.app.goo.gl/hhjX #sindicato #sindicalismo #sintracombauru #afsys_sindical #informacao #trabalhadores #sejasocio
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Carteira de Trabalho Digital tem mais de 200 milhões de acessos

Com o documento digital, o trabalhador tem acesso via internet a todos os dados sobre a experiência profissional A carteira de trabalho digital simplificou a vida de trabalhadores e empregadores. A facilidade de ter o documento na palma da mão, via celular, e também com acesso pelo computador, fez com que o aplicativo da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital ultrapassasse os 200 milhões de acessos de janeiro de 2019 a setembro de 2020. Com o documento digital ficou mais simples para o trabalhador acompanhar seu contrato de trabalho, solicitar o seguro-desemprego, ver o calendário de pagamento do abono social, do benefício emergencial e até compartilhar as informações da carteira de trabalho para comprovar experiência profissional. São mais de 18,1 milhões de downloads e 23 milhões de trabalhadores beneficiados com o documento digital. A bibliotecária Amanda Evangelistas da Costa precisou tirar a carteira de trabalho no final do ano passado e gostou da facilidade e rapidez do serviço. “Foi muito fácil emitir o documento. Pelo celular consegui resolver tudo. Pelo site do Portal do Cidadão conseguimos acompanhar todos os lançamentos na carteira de trabalho. É muito prático, muito fácil. Não precisa ir a uma agência do trabalhador para resolver seus problemas. Você consegue resolver tudo pelo celular. Agora tenho toda minha carteira no meu celular, pelo aplicativo, ou pelo computador”, relatou. A carteira é o documento que registra a vida profissional do trabalhador e garante o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei. “Em média, são abertas 90 mil carteiras de trabalho por dia. Já foram mais de 23 milhões de trabalhadores beneficiados, destes 23 milhões, 18 milhões foram por meio de aplicativo mobile. Atualmente, é o aplicativo de governo mais baixado”, disse o coordenador de identificação e registro profissional da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Sérgio Barreto.

Carteira de Trabalho Digital

A nova versão da Carteira de Trabalho Digital foi lançada em setembro de 2019 e substitui o documento impresso. O coordenador detalhou que a Portaria 1.065, de setembro de 2019, que disciplinou a emissão da carteira em meio eletrônico, poupou tempo, trabalho e gastos aos cidadãos. “Tinha que ir em dia e hora marcado para colher foto, assinatura, biometria e abrir protocolo. Ao concluir esse primeiro atendimento, esse trabalhador era novamente agendado, no prazo de até 15 dias, para buscar o documento físico”, contou. “A diferença é enorme, estamos falando de um documento físico para um aplicativo que tem diversas funcionalidades”, afirmou. Com as medidas restritivas impostas pela Covid-19, os postos de atendimento ao trabalhador ficaram fechados e aumentou a procura dos serviços oferecidos por meio da carteira de trabalho digital. “Já foram mais de 2,6 milhões de requerimentos de seguro-desemprego solicitados por meio da ferramenta somente neste momento de enfrentamento à Covid-19”, explicou Sérgio Barreto.

Simplificação para o trabalhador

A carteira de trabalho digital é gratuita. Para obter o documento, é preciso ter em mãos o número do CPF e criar uma conta autenticada no gov.br Via aplicativo móvel, está disponível nas versões Android e IOS. Fonte da matéria: Governo do Brasil Data da matéria: 28/09/2020 Link da matéria: https://n8qhg.app.goo.gl/goXk Leia na íntegra: #sindicato #sindicalismo #sintracombauru #afsys_sindical #informacao #trabalhadores #sejasocio
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Custos da construção civil sobem 0,88% em agosto, maior alta do ano

O Índice Nacional da Construção Civil (Sinapi), divulgado na semana passada pelo IBGE, cresceu 0,88% em agosto, a maior taxa registrada neste ano. É um aumento de 0,39 ponto percentual em relação a julho (0,49%). Portanto, esse crescimento foi influenciado principalmente pelas altas do cimento e outros materiais, como bloco cerâmico e condutores elétricos. “Além de ser o maior aumento do ano, é o maior índice de agosto desde 2013, quando começa a série com desoneração (sem os encargos sobre a folha de pagamento). No geral, é o maior aumento desde março de 2014. Essa alta se deve principalmente ao segmento de cimento, que já vem com um crescimento expressivo desde julho, e outros materiais também aumentaram, como bloco cerâmico, condutores elétricos, aço e areia”, explica Augusto Oliveira, gerente da pesquisa. O índice acumula alta de 2,86% nos primeiros oito meses do ano. Já nos últimos 12 meses, a inflação é de 3,78%, um aumento frente aos 3,33% dos 12 meses imediatamente anteriores. O custo nacional da construção, por metro quadrado, que em julho fechou em R$ 1.181,41, passou em agosto para R$ 1.191,84, sendo R$ 629,52 relativos aos materiais e R$ 562,32 à mão de obra. Em agosto, a parcela dos materiais variou 1,60%, um aumento de 1,12 p.p. frente ao mês anterior (0,48%). Já a parcela de mão de obra variou 0,09%, desacelerando em relação a julho (0,50%). “A mão de obra pesa muito no cálculo do índice. Então com o dissídio coletivo captado em Pernambuco, há um aumento. Mesmo assim, no agregado, a variação da parcela dos materiais teve um peso muito maior no índice desse mês”, diz Oliveira, destacando ainda que os materiais tiveram crescimento expressivo em todos os estados. Nordeste tem maior variação do Sinapi e no Amazonas alta chega a 1,69% Regionalmente, com alta na parcela dos materiais em todos os estados e acordo coletivo captado em Pernambuco, o Nordeste teve a maior variação do índice em agosto: 1,17%. As outras regiões tiveram os seguintes resultados: 0,89% (Norte), 0,72% (Sudeste), 0,76% (Sul) e 0,87% (Centro-Oeste). Os custos regionais, por metro quadrado, foram: R$ 1.199,40 (Norte); R$ 1.109,75 (Nordeste); R$ 1.241,92 (Sudeste); R$ 1.241,81 (Sul) e R$ 1.189,95 (Centro-Oeste). Entre as unidades da federação, o Amazonas teve a maior alta em agosto, com 1,69%. O aumento foi causado pela alta na parcela dos materiais. Depois dele, Sergipe (1,54%) e Ceará (1,50%) foram os estados que apresentaram os maiores aumentos. Fonte da matéria: Grandes Construções Data da matéria: 17/09/2020 leia na íntegra: http://www.grandesconstrucoes.com.br/Noticias/Exibir/custos-da-construcao-civil-sobem-088-em-agosto-maior-alta-do-ano #sindicato #sindicalismo #sintracombauru #afsys_sindical #informacao #trabalhadores #sejasocio
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Custo da construção paulista sobe 0,94% em julho de 2020

Em julho, o custo médio das construtoras com mão-de-obra foi de 1,06%, com o administrativo (salários dos engenheiros), 0,58% e a variação dos custos com material de construção foi positivo em 0,78% no período

O Custo Unitário Básico (CUB) da indústria da construção do Estado de São Paulo apresentou alta de 0,94% em julho de 2020, na comparação com o mês anterior.

Na variação em 12 meses, o aumento acumulado foi de 2,85% e no ano, de 2,45%. O dado é do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo (SindusCon-SP) e da Fundação Getulio Vargas (FGV).

O CUB é o índice oficial que reflete a variação dos custos das construtoras, utilizado na atualização financeira dos contratos de obras.

Em julho, o custo médio das construtoras com mão-de-obra foi de 1,06%, com o administrativo (salários dos engenheiros), 0,58% e a variação dos custos com material de construção foi positivo em 0,78% no período. As variações em 12 meses foram respectivamente: 2,81%, 1,62% e 3,01%.

O CUB representativo da construção paulista (R8-N) ficou em R$ 1.468,15 por metro quadrado em julho de 2020.

Com desoneração
Nas obras incluídas na desoneração da folha de pagamentos, o CUB registrou variação positiva de 1,00% em julho, comparado ao mês de junho.

No ano, a variação foi de 2,48% e, em 12 meses, somou 2,90%. O custo médio da construção paulista no mês subiu para R$ 1.362,02 por metro quadrado em julho de 2020.

Em julho, os custos médios das construtoras com administrativo (salários dos engenheiros) foi de +0,58%. A variação dos custos com mão de obra ficou em +1,16% e com material 0,78%. As variações em 12 meses foram respectivamente: +1,62%, +2,90%, e +3,01%.

Custos dos insumos
Em julho, somente o Fio cobre antichama isol. 750 V 2,5 mm², que apresentou alta de 2,36% no período, ficou acima do IGP-M (+2,23%).
As outras mais relevantes são: Cimento CPE-32 saco 50kg (+1,76%), Bacia sanitária branca c/ cx. acoplada 6 L (+1,58%) e Porta lisa p/ pintura 3,5x70x210cm (+1,36%).

Em 12 meses, o resultado foi similar com o Fio cobre antichama isol. 750 V 2,5 mm² (+9,60%) apresentando a única variação acima do IGP-M (+9,27%).

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Trabalhadores mudam rotina durante pandemia

Em uma obra civil de Votorantim (SP), uma enfermeira está percorrendo o canteiro de obras fazendo medição da temperatura nos funcionários. A construção civil é uma das áreas com atividades permitidas durante a quarentena, determinada pelo governo estadual. Porém, em uma obra de Votorantim (SP) os hábitos mudaram entre os trabalhadores. Os funcionários, por exemplo, estão lavando a mão com água e sabão logo que chegam, e também passando álcool em gel. Além disso, a temperatura de todos é medida no período da manhã. Durante a tarde, uma enfermeira percorre o canteiro de obras repetindo a medição da temperatura e também orientando sobre a doença. As medidas de prevenção também são reforçadas. No local, os trabalhadores com mais de 60 anos ou com doenças crônicas foram afastados, ou entraram em férias antecipadas por serem do grupo de risco do Covid 19. "É um momento crítico com muita gente que ficou desempregada. Antes eu tava muito preocupado né, antes [do Covid-19] chegar aqui no Brasil, mas a empresa está tomando todas as medidas e a gente está conseguindo seguir com a jornada", diz o pedreiro Sérgio Lopes da Silva. Caso algum funcionário apresente sintomas, ele é encaminhado para um médico. A iniciativa é uma parceria das construtoras com o Serviço Social da Construção Civil (Seconci). Segundo a gerente regional do Seconci, Ester Gonçalves, o trabalho dos funcionários não será afetado. "A área é muito aberta e existe uma segurança para trabalhar, fazendo todos os cuidados de higienização e segurança, percebemos que o rendimento continua igual". O Seconci acompanha quatro obras na região e, ao todo, 400 trabalhadores seguem em atividade com os cuidados necessários. Fonte: Globo #sindicato #sindicalismo #sintracombauru #afsys_sindical #informacao #trabalhadores #associe-se
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Coronavírus faz Loft criar fundo para trabalhadores da construção civil

Iniciativa se dá em parceria com a Decorati para o auxílio financeiro de trabalhadores que estão em quarentena por causa da covid-19 A startup paulistana Loft anunciou a criação de fundo de cerca de 5 milhões de reas para auxiliar na renda de trabalhadores do setor de construção civil que estão em casa por conta da crise do novo coronavírus. A iniciativa se dá em parceria com a Decorati, startup que foi comprada recentemente pela Loft, conforme reportado com exclusividade pela EXAME. O fundo será criado pela própria companhia em parceria com clientes que aceitarem a interrupção das obras feitas em seus imóveis, mas que antecipem os pagamentos. Cerca de 350 clientes da companhia receberão desconto de 1% ao mês sobre os valores aportados, inclusive durante os meses em que as obras estiverem interrompidas. A expectativa é de 12.000 trabalhadores que atuam nos projetos de reforma já iniciados ou que teriam obras feitas nas próximas semanas sejam beneficiados. “No final da obra, o que o cliente vai economizar com o desconto resultará num ganho superior a 300% do CDI”, diz Marcus Grigoletto, cofundador da Loft e diretor de engenharia e arquitetura da Loft e da Decorati. Fonte da Matéria: https://n8qhg.app.goo.gl/ZsNj #sindicato #sindicalismo #sintracombauru #afsys_sindical #informacao #trabalhadores #associe-se
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