A escala 6×1 é um dos formatos de jornada de trabalho mais comuns no Brasil. Nesse modelo, o trabalhador exerce suas atividades durante seis dias consecutivos e tem direito a apenas um dia de descanso semanal. A escala é amplamente utilizada em setores como comércio, supermercados, farmácias, serviços e atividades que exigem funcionamento contínuo.
O tema voltou ao centro do debate nacional após a aprovação, pela Câmara dos Deputados, de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6×1 e a redução da jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial. O texto ainda depende de análise e aprovação pelo Senado Federal para entrar em vigor.
Atualmente, a legislação brasileira permite diferentes formatos de jornada. Além da escala 6×1, existe a escala 5×2, bastante comum em escritórios e empresas administrativas, em que o trabalhador atua cinco dias por semana e folga dois. Outro modelo amplamente utilizado é a escala 12×36, frequente em hospitais, segurança privada e outras atividades essenciais, na qual o profissional trabalha 12 horas seguidas e descansa 36 horas.
A proposta aprovada na Câmara estabelece uma transição gradual. Em um primeiro momento, a jornada semanal passaria de 44 para 42 horas. Posteriormente, em até 14 meses após a promulgação da emenda, a carga horária seria reduzida para 40 horas semanais. Além disso, os trabalhadores passariam a ter direito a dois dias de descanso remunerado por semana, com um deles sendo preferencialmente aos domingos.
Defensores da mudança argumentam que a medida pode melhorar a qualidade de vida, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e até mesmo aumentar a produtividade. Já representantes de alguns setores empresariais alertam para possíveis impactos nos custos operacionais e na reorganização das escalas de trabalho, especialmente em atividades que funcionam todos os dias da semana.
Independentemente do resultado final da tramitação da PEC, o debate evidencia uma transformação importante nas relações de trabalho no Brasil. A discussão envolve não apenas a quantidade de horas trabalhadas, mas também questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores, produtividade econômica e adaptação das empresas a novos modelos de jornada.
Fonte: G1 – TRABALHO E CARREIRA
Link da notícia: https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/05/28/o-que-e-a-escala-6×1-entenda-os-principais-formatos-de-jornada-no-brasil.ghtml